Der Verantwortliche für die Datenverarbeitung durch diese Website ist:

Sie haben hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die in unseren Räumlichkeiten gespeichert sind, im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen das Recht auf Auskunft über die Daten; auf Berichtigung der Daten; auf Löschung der Daten; auf Einschränkung der Verarbeitung der Daten. Bedenken Sie auch, dass die Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union uns möglicherweise zwingt, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung von Daten zu speichern oder sonst wie zu verarbeiten, um nachweisen zu können, dass diese Einwilligung vorlag. Insoweit zwingt uns die Datenschutzgrundverordnung, Ihre Einwilligung auch weiterhin zu speichern oder sonst wie zu verarbeiten, und zwar auch dann, wenn Sie eine Löschung begehren.

Wenn die Datenverarbeitung auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e oder f DSGVO erfolgt, haben Sie jederzeit das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns auf diesen Grundlagen Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Die jeweiligen Rechtsgrundlagen, auf denen eine Verarbeitung beruht, entnehmen Sie dieser Datenschutzerklärung.

Werden Ihre personenbezogenen Daten von uns verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit bei uns Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personen­bezogener Daten durch uns zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Sie haben das Recht, Sie betreffende personenbezogene Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen automatisiert verarbeiten und die noch in unseren Räumlichkeiten gespeichert sind, an sich selbst in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Soweit dies technisch machbar ist, haben Sie das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden.

Einige Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer Einwilligung zulässig (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO sowie Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO). Sie können eine solche bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen, wenn diese Einwilligung auf Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO oder Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO beruht. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail oder Brief an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Im Falle von Verstößen gegen die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union steht der betroffenen Person, jedenfalls sofern sie sich in der Europäischen Union befindet, ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

Grundsätzlich ist die Benutzung der Website freiwillig. Daher ist auch die Bereitstellung von Daten gegenüber der Website freiwillig und insofern nicht erforderlich. Zur Nutzung der Website müssen bestimmte Daten (je nach Art der Nutzung) bereitgestellt werden. Folge der Nichtbereitstellung von Daten könnte unter Umständen die Nichtbenutzbarkeit der Website sein.

Wenn wir personenbezogene Daten an Drittländer, das heißt Länder außerhalb der Europäischen Union, übermitteln, dann findet die Übermittlung ausschließlich unter Einhaltung der gesetzlich geregelten Zulässigkeitsvoraussetzungen statt. Die Zulässigkeitsvoraussetzungen sind durch Artikel 44-49 DSGVO geregelt.

Ihr Browser kann an die Website ein „DNT“-Signal senden. Die Website misst einem solchen Signal jedoch keine Bedeutung bei.

Die Website erhebt, speichert und verarbeitet anderweitig automatisch Daten, die Ihr Browser automatisch an die Website übermittelt. Diese sind unter anderem:

Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auch auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung der Website, an der Optimierung der Website sowie am Erkennen und der Abwehr von mutwilliger Überlastung sowie anderer mutwilliger störender Handlungen. Hierzu müssen diese Daten verarbeitet werden. Die Daten werden in Server-Log-Dateien für eine unbestimmte, jedoch begrenzte Dauer gespeichert (solange die jeweilige Server-Instanz nicht neugestartet wird).

Mit der Übermittlung von personenbezogenen Daten für unseren Talent-Pool willigt der Bewerber ein, dass diese und andere personenbezogenen Daten dieses Bewerbers in unserem Talent-Pool verarbeitet werden.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Bewerbern zur wiederholten Entscheidung über die Begründung von Beschäftigungsverhältnissen. Mit personenbezogenen Daten sind sowohl Daten gemeint, welche Bewerber im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung an uns übermitteln, als auch Daten, welche von uns aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. sozialen Netzwerken) zulässigerweise gewonnen werden, soweit dies zur Feststellung der Eignung von Bewerbern für eine jetzige oder zukünftige offene oder auch zu schaffende Stelle erforderlich ist. Dabei handelt es sich unter anderem um: Kontaktinformationen (E-Mail-Adresse, Telefonnummer), allgemeine personenbezogene Angaben (Name, Anschrift, Geschlecht), Angaben zur Berufsausbildung, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Erfahrungen des Bewerbers, bisheriges Verhalten des Bewerbers (soweit es für ein Arbeitsverhältnis relevant sein könnte) und so weiter. Rechtsgrundlage ist dabei Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a in Verbindung mit Artikel 88 Absatz 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Absatz 2 BDSG. Ergeben sich jedoch Anhaltspunkte dafür, dass ein Risiko für uns durch den Bewerber bestehen könnte oder mit einer Mitarbeit des Bewerbers bei uns entstehen könnte, so werden diese personenbezogenen Daten auch nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b in Verbindung mit Artikel 88 Absatz 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Absatz 1 BDSG oder nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f verarbeitet.

Weiterhin verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern, sofern dies zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen der Erfüllung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Melde-, Kontroll- oder Dokumentationspflichten ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c DSGVO. Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen während des Bewerbungsverfahrens, also zum Beispiel von Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO.

Im Fall, dass der Bewerber eine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke erteilt, werden die Daten auf Basis dieser Einwilligung auf Grundlage von Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a in Verbindung mit Artikel 88 Absatz 1 DSGVO in Verbindung mit § 26 Absatz 2 BDSG verarbeitet.

Personenbezogene Daten von Bewerbern werden von uns innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an solche Bereiche und Personen weitergegeben, für welche diese Daten zur Erfüllung von vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten oder zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses erforderlich sind. Zu einer Weitergabe von Daten an Empfänger außerhalb unseres Unternehmens kommt es nur, falls gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, oder die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen notwendig ist, oder uns die Einwilligung des Bewerbers vorliegt.

Wir speichern personenbezogene Daten von Bewerbern so lange, bis wir sie löschen. Der Bewerber darf jederzeit die Einwilligung zur Speicherung zurücknehmen und damit die Löschung verlangen. Er darf sich aber nicht darauf verlassen, dass seine Daten noch vorliegen. Darüber hinaus werden personenbezogene Daten nur gespeichert, soweit dies für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen während eines Rechtsstreits oder anderweitig gesetzlich erforderlich ist.

Für den Fall, dass ein Bewerber einer längeren Speicherung seiner personenbezogenen Daten in unserem Talent-Pool zugestimmt hat, speichern wir diese Daten nach Maßgabe der vorliegenden Einwilligungserklärung. Falls der Bewerber mit uns ein Beschäftigungsverhältnis aufnimmt, dürfen wir personenbezogenen Daten, die wir bereits vom Bewerber erhalten haben, gemäß Artikel 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten sowie in die Personalakte überführen.

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Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon, Telefax, Brief oder Postkarte kontaktieren, wird womöglich Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (zum Beispiel: Name, Inhalt der Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens, zum Zwecke des Lernens darüber, welche Arten von Anfragen an uns gerichtet werden, sowie zum Nachweis dessen, dass die konkreten Bearbeiter korrekt gehandelt haben, unter anderem bei uns, unseren Beratern sowie bei den konkreten Bearbeitern gespeichert und verarbeitet. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO sowie Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrages zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. Zudem beruht die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO sowie Artikel 49 Absatz 1 Buchstabe a DSGVO) sowie auf unseren berechtigten Interessen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO), da wir ein berechtigtes Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen, an der Verbesserung unseres Angebots, an der Inanspruchnahme von Beratung sowie an der Qualitätssicherung des Prozesses der Bearbeitung von Anfragen haben.

Die von Ihnen an uns per Kontaktanfrage übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zu deren Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zu ihrer Speicherung widerrufen und der Zweck der Datenverarbeitung entfällt. In einem solchen Fall kann die Konversation nicht fortgeführt werden. Zwingende rechtliche Bestimmungen – insbesondere gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.